Fundación Adiem, comprometida con la inclusión social y laboral de las personas con problemas de salud mental, ha lanzado su participación en el programa Uno a Uno PIN 2024-2025, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo+ (FSE+) y gestionada por la Fundación ONCE. Este programa tiene como objetivo mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad, en particular aquellas que enfrentan problemas de salud mental, un colectivo que sigue enfrentando importantes barreras de acceso al empleo.
Las dificultades para encontrar un empleo son una realidad cotidiana para muchas personas con problemas de salud mental. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2022, la tasa de empleo de las personas con discapacidad en España fue del 27,8%, significativamente inferior al 68,1% de las personas sin discapacidad, lo que refleja la discriminación persistente que sufren. Este alto índice de desempleo es consecuencia directa de los prejuicios y estigmas que persisten sobre la salud mental. A pesar de los avances en la legislación internacional, como la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, las personas con problemas de salud mental siguen siendo el colectivo con menor tasa de empleo, y esto perpetúa su vulnerabilidad económica y social.
En este contexto, Fundación Adiem puso en marcha el Servicio de Intermediación Laboral y Fomento de Empleo (SILFE), que se dedica a ofrecer a las personas con problemas de salud mental los recursos necesarios para facilitar su acceso al mundo laboral. A través de SILFE, se proporciona apoyo a aquellas personas en proceso de capacitación laboral o en búsqueda activa de empleo, ayudándoles a descubrir y potenciar sus intereses y habilidades, alineándolos con las oportunidades que ofrece el mercado laboral.
En SILFE se ofrece los siguientes servicios:
- Intermediación laboral: Apoyo en la identificación y acceso a ofertas de empleo adaptadas.
- Motivación al empleo: Fomento de la disposición para implicarse en proyectos laborales.
- Habilidades sociales y personales: Capacitación para mejorar las competencias interpersonales.
- Habilidades laborales: Desarrollo de capacidades específicas relacionadas con sectores como la limpieza, la conserjería o la hostelería. Un caso de éxito, destacado, es la inserción laboral de personas con discapacidad por trastorno mental grave en la cadena hotelera Magic Costa Blanca en Benidorm.
- Formación especializada y prácticas: Capacitación técnica y experiencia laboral en entornos reales.
- Prospección laboral: Para la búsqueda de empleo en empresas ordinarias y de empleo protegido.
En este marco, Fundación Adiem, desde SILFE, está participando en el programa Uno a Uno PIN 2024-2025, dirigido a mejorar la empleabilidad de las personas con problemas de salud mental mediante el curso de «Experto en Limpieza de Inmuebles». Este curso combina formación teórica y práctica en empresas del sector, ofreciendo a las personas participantes 160 horas de capacitación técnica y socioemocional, y 100 horas de formación en el puesto de trabajo.
La metodología del programa incluye una formación dual, aprender haciendo, mediante clases presenciales, formación práctica supervisada y simulaciones en entornos laborales reales, garantizando así que las personas participantes adquieran las competencias necesarias para acceder a un puesto de trabajo en este sector.
El curso ha comenzado el pasado 17 de febrero hasta el próximo 29 de mayo. Con iniciativas como el programa Uno a Uno PIN 2024-2025, desde Adiem buscamos transformar la vida de las personas con problemas de salud mental, ofreciéndoles las herramientas necesarias para superar las barreras que enfrentan a la hora de acceder al mercado laboral. Esto es fundamental para reducir el estigma social y proporcionarles igualdad de oportunidades, promoviendo así su bienestar y desarrollo personal.
Cifras de la discriminación laboral
El próximo 1 de marzo se celebra, a nivel mundial, el Día de la Cero Discriminación, proclamado por la Asamblea General de Naciones Unidas, que tiene como objetivo conmemorar el derecho de todas las personas a vivir una vida plena y digna, independientemente de su situación, de su identidad, de su biografía o de sus circunstancias.
Sin embargo, la salud mental es, sin duda, uno de los ámbitos en los que más discriminaciones se producen. La discriminación a las personas con problemas de salud mental tiene un impacto significativo en su acceso a las oportunidades laborales. Y a pesar de que la Organización Mundial de la Salud define ‘salud’ como el estado de completo bienestar físico, mental y social, no sólo a la ausencia de afecciones o trastornos, las cifras nos demuestran otra realidad: según el Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2023, del Ministerio de Sanidad, el 34% de la población española presenta algún problema de salud mental , afección que supera el 40% en la población de 50 y más años y el 50% en los de 85 y más, siendo los más prevalentes los trastornos de ansiedad, los del sueño y los depresivos. Además, los trastornos de la ansiedad afectan al 10% de la población, el doble a mujeres (14%) que a hombres (7%), y afectan a 3 de cada 100 menores de 25 años, en los que constituyen los problemas de salud mental más frecuentemente registrados. Por otro lado, la Organización Mundial de la Salud prevé que para 2030, los problemas de salud mental serán la principal causa de discapacidad en el mundo.
Por ello, no podemos obviar que la persistente discriminación laboral, como los prejuicios sobre su capacidad para desempeñar tareas de forma eficiente o el temor al manejo de crisis emocionales, sigue limitando las oportunidades de empleo para aquellas personas que tienen algún problema de salud mental. La falta de acceso al empleo y a otras oportunidades económicas coloca a estas personas en un alto riesgo de pobreza y aislamiento social, haciendo aún más urgente la necesidad de este tipo de programas.
A través de este tipo de proyectos y el apoyo de entidades como la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo+, Fundación Adiem sigue trabajando para lograr una inclusión efectiva de las personas con problemas de salud mental en el mercado laboral. Este proyecto ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo+ (FSE+) y la Fundación ONCE, en el marco del Programa FSE+ de Inclusión Social 2021-2027.
Sobre la Fundación Adiem
El trabajo que se realiza día a día en Fundación Adiem, es el de mejorar la calidad de vida de las personas con problemas de salud mental. Con más de 27 años de experiencia nuestro propósito es alcanzar el máximo bienestar e independencia de las personas con problemas de salud mental en su hogar y entorno en la provincia de Alicante. Prestamos atención a más de 600 personas por año, en nuestros 16 centros y viviendas en la provincia de Alicante, con sede en Torrevieja, Alicante, Crevillent, Orihuela y Almoradí.