Fundación ADIEM ha iniciado el pasado 26 de octubre, el curso «Experto/a en Limpieza de Inmuebles 001/26», una acción formativa dirigida a 14 personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %.
Esta iniciativa tiene como finalidad mejorar las competencias profesionales del alumnado y favorecer sus oportunidades de acceso al mercado laboral, mediante una formación adaptada a las necesidades del sector de la limpieza profesional.
Una formación orientada al empleo
El programa cuenta con una duración total de 155 horas, distribuidas en tres módulos formativos:
- Limpieza diaria de inmuebles: 50 horas dedicadas a los procedimientos de limpieza, el uso de productos y utensilios y la aplicación de técnicas adecuadas a diferentes espacios y superficies.
- Manejo de equipos y maquinaria de limpieza: 100 horas centradas en el uso seguro de maquinaria, su mantenimiento básico y la prevención de riesgos laborales.
- Sostenibilidad y cambio climático: 5 horas para promover el uso responsable del agua, la energía y los productos de limpieza, así como la correcta gestión de los residuos.
La formación combina contenidos teóricos y prácticos, demostraciones, ejercicios guiados y actividades vinculadas a situaciones reales de trabajo.
Competencias para mejorar la empleabilidad
Además de los conocimientos técnicos, el curso favorece el desarrollo de competencias transversales esenciales para el desempeño profesional, como la autonomía, la responsabilidad, la puntualidad, la organización del trabajo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
También se incorporan contenidos relacionados con la prevención de riesgos laborales, la calidad del servicio, la sostenibilidad y el uso responsable de los recursos.
Formación e inclusión laboral
Desde Fundación ADIEM trabajamos para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus capacidades, adquirir nuevas competencias y contar con mayores oportunidades de participación en el mercado laboral.
Esta acción formativa, que finalizará el próximo 9 de diciembre, se enmarca en el compromiso de la entidad con la formación especializada, la igualdad de oportunidades y la inclusión sociolaboral.
Gracias a Inserta Empleo y Fundación ONCE por su colaboración y apoyo a las oportunidades de formación y empleo inclusivo.
Porque la formación abre puertas y cada persona merece la oportunidad de demostrar su talento.