Por segundo año consecutivo, Fundación Adiem se suma como entidad participante en la campaña “Trabajar sin Máscaras, Emplear sin Barreras”, que organiza e impulsa la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA gracias a la financiación del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Esta campaña tiene como objetivo fomentar la inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental, romper con los estigmas aún existentes y sensibilizar al conjunto de la sociedad y al tejido empresarial.
La realidad es clara: según el Informe “Empleo y salud mental 2023” de la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA, solo el 16,9 % de las personas con problemas de salud mental tiene empleo, lo que refleja que más del 83 % permanece fuera del mercado laboral. A ello se suma que, de acuerdo con el Informe del Sistema Nacional de Salud 2023, publicado por el Ministerio de Sanidad, aproximadamente el 34 % de la población española padece algún problema de salud mental, una cifra que va en aumento y que pone de manifiesto la necesidad urgente de actuar.
Esta campaña de sensibilización busca informar y sensibilizar sobre los problemas de salud mental y las capacidades laborales que poseen las personas con problemas de salud mental, al que a menudo se les asocia imágenes estigmatizantes alejadas de la realidad como conflictividad y bajo rendimiento. El estigma es una barrera real para la integración social de las personas con problemas de salud mental.
Además, está dirigida a sensibilizar e informar al tejido empresarial sobre las capacidades laborales de las personas con problemas de salud mental, ya que el estigma que sufren las personas con problemas de salud mental alimenta la incorrecta e injusta asociación entre baja productividad y conflictividad fomentando las actitudes de discriminación y temor. Es por ello, que el objetivo general de esta campaña es fomentar el acceso laboral de las personas con problemas de salud mental, cuidar la salud mental en los entornos laborales y eliminar cualquier tipo de barrera y limitaciones que impidan hablar de la salud mental sin tabúes y se comprendan las necesidades de estas personas con naturalidad.
Por último, este proyecto va dirigido a la sociedad y a las personas trabajadoras en general, con el fin de sensibilizar del cuidado de la salud mental y de la importancia de los entornos laborales diversos.
Desde Fundación Adiem defendemos un modelo de empleo inclusivo, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de participar en la sociedad en igualdad de condiciones. Creemos firmemente que la salud mental también es un derecho laboral, y que los entornos de trabajo deben cuidar, proteger y valorar el bienestar de todas las personas que los conforman.