La Fundación Adiem ha impulsado una nueva edición de seminarios formativos internos dirigidos a sus equipos técnicos y a personas con experiencia propia que participan activamente en el movimiento asociativo de la entidad.
El objetivo ha sido reforzar la transparencia, la participación y la sostenibilidad en el funcionamiento diario de la organización, apostando por un modelo de gestión más abierto, colaborativo y participativo.
Durante las sesiones, se trabajaron contenidos clave como la rendición de cuentas y la comunicación institucional, la participación de personas usuarias y familiares en la gestión interna, y la evaluación del impacto social de los proyectos.
La metodología empleada combinó espacios de reflexión, dinámicas participativas y ejercicios prácticos que permitieron adaptar los aprendizajes a la realidad cotidiana de los equipos.
Estos seminarios han supuesto un espacio de encuentro y aprendizaje compartido, donde profesionales y personas con experiencia en salud mental pudieron intercambiar conocimientos, proponer mejoras y fortalecer los canales de participación interna.
El resultado más valioso ha sido la consolidación de una cultura organizativa basada en la transparencia, la corresponsabilidad y el trabajo en red, pilares que definen el compromiso de Fundación Adiem con la mejora continua y la participación real en el ámbito de la salud mental.
👉 Puedes consultar la “Guía de Resultados de los Seminarios de Transparencia y Participación” accediendo aquí